目标:到2020年底,我们的文化氛围和明星雇主的声誉使鹏力成为理想的工作场所。

关键指标

员工敬业度指数>70%
重大事故发生率
开展就业扶贫、校企互助和公益项目

2019年的表现

2019年调查的员工敬业度指数为74%
2019年鹏力重大事故发生率为0
2019年鹏力扶贫事迹入选《2019全市人设扶贫典型事例》
累积接纳86名院校应届生

以人为本、创造价值、共享成果、共同发展是我们的核心价值观。我们旨在为所有员工提供安全的工作场所,长远的发展机会以及具有竞争力的绩效、人才管理和晋升机制。
职业健康安全是我们的重中之重。我们的终极目标是零事故,也一直朝着这个目标准备着。自2015年以来,鹏力的工作场所安全性已提高了36%。
我们每年进行一次员工敬业度调查,以确定影响鹏力员工敬业度的关键领域。
2019年,鹏力的员工敬业度指数为74%,每个业务部门都确定了需要改进的关键点,并持续优化。