愿景：全球食品餐饮行业包装耗材航母级服务商

使命：塑造美好生活

理念：健康 安全 创意 服务

核心价值观：以人为本·创造价值·共享成果·共同发展

企业精神：至诚至信·创新进取

鹏力长青活动

鹏力从2015年开始开展的鹏力长青活动，已成为公司既传统又充满意义的活动之一。鹏力长青活动包括长青人才班、班组长训练营、生产技能竞赛等多项特色内容，它之所以能如此受欢迎，是因为鹏力长青活动充分赏识那些能将公司价值观融入工作的行为，如提供优质的客户服务、参与公益活动回报社会以及改进程序以帮助公司提升产量与效率。

鹏力评优活动

为了打造一线活性组织，搭建良性基层人才队伍，鼓励员工在工作中实现自我价值的全面提升，鹏力每年都会评选出各个领域的典型代表，通过表彰先进的形式营造拼搏进取、爱岗敬业的浓厚氛围。

优秀新员工奖

鹏力肯定工作任务饱满，工作态度积极，工作业绩优异，能够较快融入工作团队，实现自我角色转变，积极参与公司组织的各项活动的新员工。

十佳个人奖

鹏力肯定认同公司价值观，正确理解工作内容并制定行之有效的工作计划，个人业绩在部门排名靠前，在技术上或经济效益上有重大突破，给公司带来重大贡献的个人。

营销之星奖

鹏力肯定，以客户需求为首，在产品质量、客户服务、技能培训等相关工作中做出突出成绩，并超出客户期望值的个人或团队。

科技创新标兵奖

鹏力肯定在参与新产品研发和推广中做出杰出贡献的员工和团队，同时也肯定为适应市场需求而对现有产品进行改进的个人或团队。

管理创新奖

鹏力肯定在财会制度、信息技术、物流后勤等管理流程科学化发展方面做出贡献的员工及团队。

先进生产者奖

鹏力肯定在生产制造、提质增效、安全工厂等方面做出改进或贡献的个人或团队，包括改进质量，提高效率，减少浪费，解决瓶颈问题、消除安全隐患或引进新的工艺。

工匠精神奖

鹏力肯定主导或参与技术创新、新项目开发、技改等项目，为公司节约了成本，在生产过程中攻克疑难问题，在产品质量、技术改进方面有独立分析及见解，改进效果显著的个人。

优秀导师奖

鹏力肯定对培养新人有着卓越贡献，对同事或新人培育中态度好、有耐心、方法得当，师徒关系融洽，新人业绩突出的个人。

先进班组奖

鹏力肯定团队氛围良好，保持奋斗向上的精神状态，年度指标达成、人均效率及废品率、GMP、7S检查等排名在公司前列，同时积极参与公司组织的各项活动的班组。

公益活动参与奖

鹏力肯定在造福社区、参与公益活动方面投入时间和精力的个人或团队。

环保贡献奖

鹏力肯定在预防环境污染或减少废弃物排放方面做出杰出贡献的员工。

在鹏力，为了营造良好的沟通氛围，使得人与人之间的工作交流更加职业化和高效率，所有进入公司的员工都会安排各项入职培训课程，有专门的导师带教以促进新员工快速融入公司环境。鹏力希望通过所有的努力告诉员工这里是一个企业和员工协同发展、携手共赢的平台。

在鹏力，每位员工都会像为客户服务一样服务于他们的同事，这就是鹏力所倡导的“后工序服务”意识。通过不断增强的内部服务意识，以及不断的沟通，使公司更加高效的运转。

充满激情的活动

鹏力的员工有非常多的机会参加各式各样的团队活动，并在这些活动中寻找到大家庭一样的感觉。这些活动包括：

集体生日会 —— 鹏力的每位员工都有机会成为公司的主角，参与集体生日会活动，现场感受温馨的企业文化。

团建 —— 每位鹏力员工都可以参加公司组织的团建活动，或自己组成团队前往心仪的旅游胜地。

年会 —— 每年集团的年会总是非常精彩，而且所有的节目都是员工原创的。

体育活动 —— 足球、篮球、拔河、羽毛球……只要你想运动，在鹏力就能找到伙伴！